Hai mai pensato a come finanziare gli oneri legati alla gestione della prevenzione e sicurezza in azienda?

 

PENSI DI CONOSCERE TUTTI GLI STRUMENTI A DISPOSIZIONE DELLA TUA IMPRESA PER POTER DIMINUIRE IL CARICO FINANZIARIO?

Formazione Finanziata

Finanzia immediatamente i tuoi corsi di formazione senza attendere l’accantonamento dei fondi necessari.

Ente Bilaterale

Aderendo ad Ebiasp, potrai finanziare tutti i costi per gli adempimenti legati alla salute e sicurezza in azienda, come la sorveglianza sanitaria, RSPP e gestione antincendio.

Progettazione Specifica

Progettazione e realizzazione di finanziamenti e percorsi di sviluppo specifici, anche con formula interaziendale

Alcuni dei nostri servizi che puoi finanziare

Formazione Lavoratori

Formazione Obbligatoria  Lavoratori

Corsi di formazione per la sicurezza sul lavoro, antincedio e Primo Soccorso , preposti e RLS, uso delle attrezzature e lavori in quota. E molto altro!

Soggetti interessati
Tutti i lavoratori di tutti i settori.
Aggiornamenti
Aggiornamento assimilato con il refresh sui rischi specifici.
Argomenti trattati
L’accordo tra il Governo, le Regioni e le Province Autonome di Trento e Bolzano del 21 dicembre 2011 disciplina, ai sensi dell’Art. 37, comma 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008 n. 81 e smi, la durata e i contenuti minimi della formazione e dell’aggiornamento dei lavoratori, dei preposti e dei dirigenti. La durata minima del modulo generale è di 4 ore e deve essere dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro.
Competenze acquisite
Assimilazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro.
Durata
4 ore.
Soggetti interessati
Tutti i lavoratori di aziende classificate come rischio basso secondo quanto all’Allegato 2 dell’Accordo tra il Governo, le Regioni e le Province Autonome di Trento e Bolzano del 21 dicembre 2011
Aggiornamenti
6 ore quinquennale + eventuali integrazioni per modifica mansioni, introduzione modifiche al ciclo produttivo.
Argomenti trattati
L’accordo tra il Governo, le Regioni e le Province Autonome di Trento e Bolzano del 21 dicembre 2011 disciplina, ai sensi dell’Art. 37, comma 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008 n. 81 e smi, la durata e i contenuti minimi della formazione e dell’aggiornamento dei lavoratori, dei preposti e dei dirigenti. La durata minima del modulo specifico per aziende appartenenti al settore di rischio basso è di 4 ore e deve essere dedicata alla trattazione dei rischi specifici individuati nell’Accordo secondo la loro effettiva presenza nel settore di appartenenza dell’azienda e della specificità del rischio.
Competenze acquisite
Assimilazione di concetti specifici in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro relativi alle lavorazioni e mansione svolte.
Durata
4 ore
Soggetti interessati
Tutti i lavoratori di aziende classificate come rischio medio secondo quanto all’Allegato 2 dell’Accordo tra il Governo, le Regioni e le Province Autonome di Trento e Bolzano del 21 dicembre 2011.
Aggiornamenti
6 ore quinquennale più eventuali integrazioni per modifica mansioni, introduzione modifiche al ciclo produttivo.
Argomenti trattati
L’accordo tra il Governo, le Regioni e le Province Autonome di Trento e Bolzano del 21 dicembre 2011 disciplina, ai sensi dell’Art. 37, comma 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008 n. 81 e smi, la durata e i contenuti minimi della formazione e dell’aggiornamento dei lavoratori, dei preposti e dei dirigenti. La durata minima del modulo specifico per aziende appartenenti al settore di rischio medio è di 8 ore e deve essere dedicata alla trattazione dei rischi specifici individuati nell’Accordo secondo la loro effettiva presenza nel settore di appartenenza dell’azienda e della specificità del rischio.
Competenze acquisite
Assimilazione di concetti specifici in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro relativi alle lavorazioni e mansione svolte.
Durata
8 ore
Soggetti interessati
Tutti i lavoratori di aziende classificate come rischio alto.
Aggiornamenti
6 ore quinquennale più integrazioni per modifica mansioni, introduzione modifiche al ciclo produttivo.
Argomenti trattati
L’accordo tra il Governo, le Regioni e le Province Autonome di Trento e Bolzano del 21 dicembre 2011 disciplina, ai sensi dell’Art. 37, comma 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008 n. 81 e smi, la durata e i contenuti minimi della formazione e dell’aggiornamento dei lavoratori, dei preposti e dei dirigenti. La durata minima del modulo specifico per aziende appartenenti al settore di rischio medio è di 8 ore e deve essere dedicata alla trattazione dei rischi specifici individuati nell’Accordo secondo la loro effettiva presenza nel settore di appartenenza dell’azienda e della specificità del rischio.
Competenze acquisite
Assimilazione di concetti specifici in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro relativi alle lavorazioni e mansione svolte.
Durata
12 ore
Soggetti interessati
Lavoratori designati al ruolo di Preposto (ovvero “la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovraintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa” secondo l’art.2 C.1 lettera e) del D.Lgs. 81/08).
Aggiornamenti
6 ore quinquennale
Argomenti trattati
Il programma è conforme a quanto previsto dall’articolo 37 del D.lgs 81/2008 e all’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. I contenuti spaziano dall’analisi dei soggetti coinvolti nel servizio di prevenzione e protezione aziendale, l’analisi e la valutazione dei rischi. Si affrontano le tematiche legate alla sorveglianza delle disposizioni di norma, le procedure aziendali e l’uso e dei DPC e DPI. Si conclude infine su temi legati alle tecniche comunicative. A conclusione del corso è previsto un quiz di apprendimento
Competenze acquisite
Avere competenze nell’ambito della valutazione dei rischi con relativa capacità nel risolvere problematiche connesse alla loro risoluzione. Avere capacità di gestione degli adempimenti relativi la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro; con particolare attenzione alla supervisione dei lavoratori coordinati. Acquisire capacità analitiche sull’eliminazione dei rischi e sulla percezione del ruolo del preposto nel sistema aziendale.
Durata
8 ore
Soggetti interessati
Lavoratori eletti in qualità di RLS
Aggiornamenti
4 ore/anno (imprese sup. a 15 dipendenti e inf. a 50 dipendenti), 8 ore/anno (imprese sup. a 50 dipendenti).
Argomenti trattati
Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale, nel rispetto dei tempi e dei contenuti minimi riportati in questa tabella: • Principi giuridici comunitari, costituzionali e civilistici; • Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro; • Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi; • Definizione e individuazione dei fattori di rischio; • Valutazione dei rischi; • Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; • Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori; • Nozioni di tecnica della comunicazione. La durata minima dei corsi è di 32 ore iniziali, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate, con verifica di apprendimento.
Competenze acquisite
Permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione.
Durata
32 ore
Formazione Primo Soccorso

Medicina del Lavoro

Affidati a noi per l’organizzazione delle attività di sorveglianza sanitaria, con la nostra struttura operativa su tutti il territorio nazionale e con diversi centri diretti a Milano.

Se stai cercando il partner adeguato per gestire le tue necessità in ambito di sorveglianza sanitaria e medicina del lavoro, rispondendo adeguatamente a tutte le incombenze, contattaci e chiedi un preventivo. Scoprirai anche tutti i vantaggi economici di affidarti a professionisti che ti libereranno dalla burocrazia.
Perchè scegliere Ligys Ligys è specializzata nella gestione di aziende che operano nei settori produttivi ad elevata complessità organizzativa. Serviamo da sempre realtà del comparto logistico distributivo, della Gdo, del sistema aeroportuale, passando per le filiere produttive industriali che hanno sedi su tutto il territorio italiano. Con un organizzazione coordinata e razionalizzata, il nostro team sanitario risponde con efficienza a tutte le esigenze in ambito di sorveglianza sanitaria.
Formazione Antincendio

Servizi Antincendio

Scopri come risparmiare per la fornitura degli estintori e per la progettazione delle pratiche antincendio per la tua azienda.

Tutti i corsi di formazione per la sicurezza antincendio:

Soggetti interessati
Lavoratori designate operanti in luoghi di lavoro a rischio di incendio basso (come da DM 10 marzo 1998 e smi)
Aggiornamenti
2 ore con cadenza triennale
Argomenti trattati
Il dettaglio dei programmi di Informazione e formazione antincendio è il DM 10 marzo 1998. Gli argomenti previsti sono: – L’incendio e la prevenzione incendi (1 ore) – Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio (1 ore) – Esercitazioni pratiche (2 ore)
Competenze acquisite
Istruzione teorica e pratica per l’attuazione delle misure di primo intervento interno e per l’attivazione degli interventi di soccorso.
Durata
4 ore (per aziende classificate a Basso Rischio)
Soggetti interessati
Lavoratori designate operanti in luoghi di lavoro a rischio di incendio medio (come da DM 10 marzo 1998 e smi)
Aggiornamenti
5 ore secondo quanto indicato nella Nota Dipartimento VVF – DCFORM, prot n. 5987 del 23 febbraio 2011 “Formazione addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze (D.Lgs. 81 /2008). Corsi di aggiornamento.”
Argomenti trattati
Il dettaglio dei programmi di Informazione e formazione antincendio è il DM 10 marzo 1998. Gli argomenti previsti sono: – L’incendio e la prevenzione incendi (2 ore) – Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio (3 ore) – Esercitazioni pratiche (3 ore)
Competenze acquisite
Istruzione teorica e pratica per l’attuazione delle misure di primo intervento interno e per l’attivazione degli interventi di soccorso.
Durata
8 ore (per aziende classificate a Medio Rischio)
Soggetti interessati
Lavoratori designate operanti in luoghi di lavoro a rischio di incendio elevato (come da DM 10 marzo 1998 e smi)
Aggiornamenti
8 ore con cadenza triennale
Argomenti trattati
Il dettaglio dei programmi di Informazione e formazione antincendio è il DM 10 marzo 1998. Gli argomenti previsti sono: – L’incendio e la prevenzione incendi (4 ore) – Protezione antincendio (4 ore) – Procedure da adottare in caso di incendio (4 ore) – Esercitazioni pratiche (4 ore)
Competenze acquisite
Istruzione teorica e pratica per l’attuazione delle misure di primo intervento interno e per l’attivazione degli interventi di soccorso.
Durata
16 Ore
Formazione Attrezzature

Gestione HSE

Fatti accompagnare dai nostri tecnici per la gestione delle attività di HSE della tua azienda. Dalla nomina del RSPP alla consulenza specifica su aree particolari.

Alcuni servizi di consulenza HSE:

A rigor di legge è obbligatorio individuare un RSPP in tutte le aziende in cui sia presente almeno un lavoratore.Per la definizione del RSPP dobbiamo leggere l’art. 2 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., tale articolo definisce il RSPP come «persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali […] designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi». Il datore di lavoro può affidarsi a professionisti in materia, nominando una figura esterna che prenderà in carico gli aspetti tecnici del ruolo di Responsabile del servizio di prevenzione e protezione aziendale.
Richiedi un incontro o una call gratuita per fare un check-up completo della tua realtà e panificare gli adempimenti necessari.

Contattaci

Per qualsiasi informazione sui corsi di formazione professionale contattaci senza impegno!

Privacy policy

Secondo l'art. 13 del decreto legislativo n. 196, Ti informiamo che i dati personali fornite a questa Azienda possono essere trattati, in conformità con le suddette normative. L'elaborazione dei dati sarà effettuata tramite strumenti appropriati per garantire la sicurezza e la riservatezza e può essere effettuata anche mediante strumenti automatici in grado di memorizzare, gestire e trasmettere gli stessi. Vi informiamo inoltre che, in relazione ai suddetti trattamenti, è possibile esercitare i diritti di cui all'art. 7 della legge n. 196/2003 inclusa la consultazione, l'aggiornamento e la cancellazione dei dati.

AccettaDeclina

Non solo sicurezza!

  • Realizziamo soluzioni formative e percorsi di sviluppo per investire sulla crescita professionale di ogni singola persona.
  • Proponiamo attività formative, di coaching e di consulenza su tematiche manageriali, commerciali e di sviluppo delle abilità comunicative e relazionali.
  • Progettiamo percorsi specifici per migliorare le performance individuali, consolidare il lavoro in team e supportare i lavoratori nei momenti di cambiamento.

Vi supporteremo nella costruzione del vostro progetto!

Visita il nostro sito internet per scoprire tutti i nostri servizi di consulenza aziendale!